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Continúa Huelga:   trabajadores de   Oyón Emiten comunicado

COMUNICADO A TODOS LOS COLABORADORES

Como es de su conocimiento, el Sindicato que los representa viene llevando a cabo una paralización de labores desde hace 18 días.

Esta innecesaria medida de fuerza no se sustenta en ningún incumplimiento por parte de las empresas contratistas, como mostramos a continuación:

1-  VENTILACIÓN: con la participación de los responsables de ventilación de buenaventura hemos demostrado ante el ministerio de trabajo, que la ventilación se ajusta a los estándares establecidos en la ley.

2 -ALIMENTACIÓN COMPLETA: durante la negociación que concluyó con la firma del convenio colectivo el 07 de febrero de 2015, el sindicato planteó esto en el punto 9 del petitorio y fue posteriormente retirado, hecho que fue aceptado por ambas partes. Actualmente otorgamos la comida principal a ambos turnos, y adicionalmente pagamos S/. 5.30 de refrigerio por día.

3-  CUMPLIMIENTO DE CONVENIO COLECTIVO: la autoridad de trabajo pido al sindicato que indique a que incumplimientos se refiere, y sus representantes no fueron capaces de mencionar un solo caso.

4 -RETIRO DEL SR. TOVALINO: quedó definido por la Autoridad de Trabajo que, de acuerdo a ley, para proceder a la separación de cualquier trabajador debe existir causa justa que la sustente, lo que no ocurre en el presente caso.

5-  RENOVACIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO A PLAZO FIJO: todas las empresas ya habían renovado los contratos a plazo fijo antes que se iniciara la paralización de labores.

Lamentamos que algunos dirigentes, -los mismos que generaron una medida de fuerza igual de improductiva el año 2013,- nuevamente los estén utilizando para asegurarse una carrera en política, mal aconsejados por un asesor externo que es un conocido agitador. de la zona de Casapalca.
los MÁS perjudicados son nuestros trabajadores que, sumando los salarios de 18 días, Así como el impacto en cts y gratificación de fiestas patrias, ya han dejado de percibir ALREDEDOR de S/. 2,000, sin que tengan nada que ganar a cambio, porque –reiteramos-, no hay incumplimiento de norma legal o convenio colectivo, del cual pudiera derivarse un beneficio para los trabajadores.

reiteramos la mejor disposición al diálogo de nuestras empresas, y lamentamos que desde el lunes pasado sus dirigentes no hayan buscado ninguna reunión y en lugar de ello se hayan dedicado a promover los actos violentos que ustedes conocen, que han generado la lamentable detención desde ayer por la mañana de varios de nuestros trabajadores por parte de la Policía nacional.

les informamos que además de haber sido declarada improcedente en dos instancias, la huelga ha sido declarada ilegal por el ministerio de trabajo mediante AUTO DIRECTORAL n°. 018-2015-DPSC-DRTYPE-GRDS-GRL de fecha 21-05-2015.

Oyón, 22 de mayo de 2015.

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