Ilich BARRENECHEA, gerente de la municipalidad provincial de Barranca ,señalo tendrá que sincwerar la
sobre carga laboral, que compromete una planilla mensual de 1 millon de soles, por lo tanto deberán tomar acciones de
recorte de personal sin vulnerar
los derechos del trabajador..
En la modalidad CAS, culmino su contrato de 92 trabajadores, 80 han aceptado su situación, pero los 12 iniciaron
un proceso judicial, “el personal CAS ha sido cesado por la gestión anterior,
no por nosotros y esto en cumplimiento a la norma” indicó.
Por terceros existen 182 personas, que representa 180 mil soles mensuales, se ha formado una comisión evaluadora que permita racionalizar el
personal, teniendo en cuenta la eficiencia, capacidad y simplificación,
“nosotros podemos afirmar categóricamente, no hemos emitido ninguna carta de
despido, el personal de terceros que tiene más de un año vienen laborando
normalmente”, subrayó,
pero no explicó bajo que modalidad han entrado a laborar
los nuevos colaboradores de la Municipalidad Provincial de Barranca, teniendo
en cuenta que no se ha convocado a concursos.
Sin embargo más de una decena de trabajadores en la
modalidad terceros y CAS, realizaron una constatación policial argumentando que
se les está negando el ingreso a su centro de labores y en otros casos que se
les estaría realizando hostigamiento laboral.
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