viernes, 21 de noviembre de 2014

ACLARAN PROHIBICIONES DE INCREMENTO DE SUELDOS EXIGIDOS


En reunión sostenida en la víspera con el SITRAMUN, la Comisión Paritaria que preside el Gerente de Administración y Economía, Richard Loza Romero, aclaró el pedido sobre el incremento de suelto exigidos en las negociaciones colectivas.

Esto a raíz de las consultas elevadas a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, a la Dirección General de Presupuesto Público y la Contraloría General de la República.

Con un sustento legal, técnico y oportuno se quedaron establecidos las prohibiciones al reajuste o incremento de las remuneraciones u otros conceptos de similar naturaleza.

Es así, que se define que el derecho a la negociación colectiva -como cualquier otro derecho- no es irrestricto sino que está sujeto a determinados límites, como los establecidos en las leyes del Presupuesto del Sector Público.

A esto se suma las conclusiones a la que arriba la Autoridad Nacional del SERVIR que incide que los incrementos remunerativos no son susceptibles de ser negociadas, con esta nueva ley laboral en el Sector Público.

De lo contrario se estaría vulnerando las normas de presupuesto y afectando seriamente la situación económica de esta entidad edil. Recursos que serán cautelados hasta que culmine la gestión.

No obstante, el diálogo sigue abierto con los dirigentes del SITRAMUN para ventilar el pliego de reclamos –de acuerdo al cronograma presentado- en aras de mejorar sus condiciones laborales.

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