La huelga
continua dirigentes de docentes niegan
firmar acuerdos
Este es el texto íntegro de los acuerdos alcanzados que
se habían alcanzado hasta este lunes entre los congresistas mediadores, los
dirigentes del Comité Nacional de Lucha de las Bases Regionales del SUTEP, con
el visto bueno de la ministra de Educación, Marilú Martens:
Los docentes participantes de la presente reunión
declaran lo siguiente:
1. Que, representan al Comité Nacional de Lucha de las
Bases Regionales del SUTEP y que en tal sentido, se comprometen a que las bases
antes mencionadas, respeten los aspectos tratados en la presente acta.
2. Que, rechazan todo tipo de violencia, especialmente
aquella que proviene de agrupaciones terroristas, y deslindan de cualquier
grupo, organización o persona que la promueva, por ser contraria al sistema
democrático y afectar los derechos fundamentales de las personas.
A continuación, luego de haberse tratado los aspectos de
la plataforma de lucha, los firmantes dejan constancia de lo siguiente:
1. Permanencia de los profesores, mediante las
capacitaciones y evaluaciones en la carrera pública magisterial.
El Minedu ratifica que la evaluación del desempeño es
formativa y no punitiva. Con tal finalidad, antes de la evaluación pasarán por
un proceso de capacitación presencial y con la distribución de los materiales.
La evaluación no comprende pruebas escritas ni de conocimiento.
2. Las evaluaciones del desempeño.- son formativas,
integrales y garantizan la meritocracia.
Se deja constancia ante el Minedu del proyecto de Ley que
presentarán las bancadas que modifica el artículo 57 de la Ley N° 28044 y
artículo 23 de la Ley N° 29944 y su modificatoria, Ley N° 30541.
En tanto avance el proyecto de ley reseñado
anteriormente, durante el presente año la evaluación de desempeño se enfocará
en un programa de capacitación a cargo del Minedu.
El Ministerio de Educación presentará una norma con rango
de ley que permita, de forma voluntaria, la jubilación anticipada para los
docentes nombrados en la carrera pública magisterial, a partir de los 55 años
de edad. Los profesores también accederán a un programa de bienestar que les
brinde a sus familias oportunidades de mejorar sus ingresos y condiciones de
vida.
3. Incremento del PBI para Educación.
Sobre el incremento del PBI al sector Educación, el
Ministerio de Educación se compromete a realizar las gestiones correspondientes
para propender al cumplimiento de los objetivos del Acuerdo Nacional al 6%, de
conformidad con las proyecciones macrofiscales oficiales, con la finalidad de
mejorar la calidad educativa, priorizando las necesidades de estudiantes, docentes
y trabajadores en educación
4. Aumento del piso salarial
El incremento del piso salarial para docentes nombrados y
contratados con jornada laboral de 30 horas será de S/ 2,000 soles,
pensionables, desde noviembre del presente año. Así, un docente con jornada de
30 horas percibirá un sueldo entre S/ 2,000 y S/ 3,500, dependiendo de la
escala magisterial a la que pertenezca. El incremento salarial se refiere al
incremento de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM S/ 66.67) para nombrados, y
la Remuneración Mensual (S/ 66.67) para contratados, lo que se tramitará mediante
la norma correspondiente.
Además del sueldo básico, los docentes reciben
asignaciones adicionales mensuales por cargo, tipo y ubicación de la
institución educativa.
El Ministerio de Educación elaborará un estudio técnico
sobre incrementos graduales de la remuneración docente para alcanzar una UIT al
2021, y como parte de la política de la revaloración de la carrera docente, el
mismo que será presentado al Ministerio de Economía y Finanzas en diciembre del
2017.
5. Beneficios para docentes contratados, homologándolos
con los de los docentes nombrados y Auxiliares de Educación.
El Ministerio de Educación ha considerado viable proponer
un dispositivo legal que habilite desde setiembre de 2017, a financiar y
otorgar el pago de compensación por tiempo de servicio, y subsidio por luto y
sepelio, a los docentes contratados.
Dado que los auxiliares de educación tienen un marco
normativo propio y se ha incrementado su remuneración el año 2016, la agenda
pendiente en esta materia será abordada en una mesa técnica.
6. Pago de la deuda social
El gobierno dispondrá de S/ 200 millones en el año 2018
para el pago de sentencias judiciales consentidas y ejecutoriadas, de los
cuales el 100% será destinado al sector educación priorizando a los docentes.
Se establecerá mesas de trabajo para la revisión, entre
otros, del diseño curricular nacional, con la participación de representantes
del Ministerio de Educación y de los representantes de las Bases Regionales del
SUTEP.
8. Jornada escolar completa
El Ministerio de Educación se compromete a gestionar ante
el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social que a partir del año 2018 el
programa Qali Warma atienda con desayunos y almuerzos a los estudiantes de la
Jornada Escolar Completa (quintiles 1 y 2 de pobreza).
9. Normalización del servicio educativo
A la firma del presente documento, los docentes se
comprometen a suspender la medida de fuerza de manera inmediata y normalizar el
servicio educativo. A los docentes que se encuentran fuera de su lugar de
trabajo se les da un plazo de 48 horas para reincorporarse a sus centros de
labores. Asimismo, se comprometen a desarrollar un plan de recuperación de
clases bajo el liderazgo de las DRE y UGEL, conjuntamente con los directores y
los padres de familia, a fin de asegurar los aprendizajes de los estudiantes.
(Si las bases de las regiones aceptan este texto, tanto
la ministra Marilú Martens, como los congresistas mediadores firmarán el
documento).
